Mencoba semua untuk membuktikan bahwa anak - bukan halangan brilian karir, dan salah satu insentif utama!
Berpisah dengan anak
Ini adalah alasan utama untuk takut meninggalkan dekrit. Dan itu OK, karena setiap ibu kekhawatiran tentang anaknya. Untuk menangani mulus selamat tinggal, Siapkan anak di muka. Katakan padanya, bahwa ia mulai terbiasa dengan perubahan.
Ya, dan Anda sendiri akan merasa lebih tenang.
Rezim baru
Sekarang Anda harus tahu bahwa Anda sedang menunggu jadwal baru. Jika Anda terbiasa melakukan dengan anak Anda dan memutuskan isu-isu domestik, sekarang akan harus menemukan keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi. Jangan mencoba untuk melakukan semuanya sendiri, membagi tugas dengan suaminya atau orang tua.
Bagaimana untuk kembali bekerja setelah SK / istockphoto.com
Tune ke pekerjaan
Pertama kali pekerjaan bisa sulit dan kesalahpahaman, tetapi jika Anda menghargai pekerjaan Anda, jangan menyerah, Anda akan berhasil! Sulit untuk menjadi hanya beberapa bulan pertama operasi, dan kemudian Anda terbiasa untuk hidup lagi dan kembali ke jalur.
Berkomunikasi dengan rekan-rekan
Selama Anda tinggal di SK bisa menjadi perubahan. Oleh karena itu, pada kerja pertama hari bertemu staf baru dan memeriksa dengan kepala, Jika ada aturan baru di perusahaan. Jika Anda menempati posisi kepemimpinan, tidak perlu untuk secara radikal mengubah segalanya. Luangkan waktu bagi tim untuk membiasakan diri dengan perubahan.
Mulai dari awal
Lupakan semua itu sebelum keputusan tersebut, sekarang harus mulai dari awal. Cobalah untuk cepat mengintegrasikan ke dalam alur kerja, dan membuktikan kepada seluruh kepemimpinanBahwa waktu yang Anda habiskan di dalam keputusan tersebut tidak lulus sia-sia untuk Anda.
Anda akan menemukan menarikbekerja pada "tarik" - semua begitu lancar?
