Pengusaha sering percaya bahwa keluarga dan anak-anak menghalangi seorang wanita untuk bekerja sepenuhnya - dan stereotip ini sangat menghambat pertumbuhan karirnya. Tapi bagaimana sebenarnya?
1. Terlalu banyak "menggali sendiri"
Orang yang kesepian melakukan sebagian besar percakapan mereka dengan diri mereka sendiri, terus-menerus menganalisis sesuatu, termasuk diri mereka sendiri, tindakan mereka, kehidupan mereka - secara umum, mereka terpaku pada diri mereka sendiri. Dan ada sedikit manfaat praktis dari ini.
Pemeriksaan diri seperti itu menjadi pendamping tak terlihat terus-menerus yang bahkan tidak Anda sadari. Dan itu, bagaimanapun, dapat menyebabkan depresi, neurosis, kecemasan meningkat, serangan panik dan gangguan mental lainnya, yang tentu saja akan mempengaruhi kinerja dan karir.
2. Ketidakmampuan untuk menerima pendapat orang lain, pikirkan orang lain
Sekalipun anda sudah dalam posisi kepemimpinan, anda tetap bekerja dalam tim, anda juga mempunyai partner, orang-orang yang berada di atas dan di bawah anda pada tangga pekerjaan, dll. Dan dengan mereka, dengan satu atau lain cara, Anda perlu menemukan bahasa yang sama, yang berarti Anda menghormati pendapat orang lain, menerima dan dengarkan dia.
Keluarga orang terbiasa membuat kompromi (setidaknya mayoritas), karena tidak ada cara lain dalam keluarga. Tetapi orang yang kesepian begitu terpaku pada pendapat mereka sehingga tidak ada yang mau menghubungi mereka dan mempromosikan mereka dalam pekerjaan mereka. Mereka kurang mampu memikirkan orang lain, menangkap sinyal emosional.3. Kecanduan kerja
Jika tidak ada keluarga dan hubungan dalam hidup, kekosongan muncul di tempatnya. Semua orang mengisinya dengan apa pun yang mereka bisa, banyak yang menjadi pecandu kerja, agar tidak punya waktu untuk berpikir tentang kegagalan di bidang kehidupan lain.
Kecanduan kerja menyebabkan kerja berlebihan, neurosis, kelelahan saraf, dan masalah lainnya.Semua ini jelas bagi orang lain, dan tidak ada yang akan mempromosikan pekerja keras seperti itu dalam kebaktian, mereka lebih suka dikirim untuk berlibur.
4. Kurang motivasi
Tentu saja, orang yang kesepian juga memiliki motivasi untuk bekerja - uang, ambisi, pengakuan, kekuasaan, dll. Meskipun demikian, euforia pekerjaan pada setiap orang secara berkala berasal dari kelelahan. Selama periode seperti itu, seseorang sangat membutuhkan dukungan dan tambahan emosi serta kekuatan dari orang-orang terdekatnya.
Pasangan, keluarga, anak-anak memberikan muatan emosi dan motivasi positif sehingga sulit diperoleh dengan cara lain. Anda dapat meludahi karier Anda dan berhenti ketika Anda lelah jika Anda lajang, tetapi Anda akan menjadi karyawan yang paling termotivasi saat Anda perlu menafkahi anak-anak.
Anda juga akan tertarik untuk membaca:
- 8 aturan untuk berkomunikasi dengan anak-anak jika Anda bekerja keras
- Bagaimana mengatur pekerjaan di rumah dengan anak-anak di dekatnya
- Ibu selebriti yang kariernya hancur karena memiliki anak
