Jika Anda akan untuk wawancara, pastikan untuk bertanya siapa bos Anda di tanda zodiak. Setelah membaca pemimpin horoskop masa depan, Anda akan mampu membangun taktik perilaku dan akan tahu bagaimana melakukan sendiri dengan dia.
Pemimpin horoskop zodiak akan memberitahu Anda kekuatan dan kelemahan karakter, Anda akan tahu di mana Anda ingin untuk tetap diam, yang hanya tersenyum, dan di mana ia segera mengambil pelaksanaan pekerjaan. Jadi, apa horoskop menceritakan tentang kepala Anda?
Aries. Bekerja di bawah pengawasan Kepala, Aries sangat sulit, melelahkan dan menuntut itu membuat dalam ketegangan konstan. Dia bisa memberikan Anda pekerjaan pagi selama seminggu, dan satu jam kemudian membutuhkan laporan kemajuan, tetapi memiliki keuntungan. Melalui karya ini, Anda sesegera mungkin dari pemula hijau menjadi seorang profesional sejati. Aries nilai inisiatif, tanggung jawab dan profesionalisme, jika bos Anda untuk memastikan bahwa Anda telah ditata secara penuh, ia akan melakukan segalanya untuk memfasilitasi kemajuan Anda menaiki tangga karir.
Taurus.Para pemimpin konservatif Taurus besar, mereka tidak mentolerir perubahan dan inovasi, dan digunakan untuk pergi dengan di jalur, sehingga dengan menawarkan beberapa ide-ide inovatif, Anda harus memiliki setidaknya selusin besi argumen. atasan pasien ini, mereka akan membantu Anda dalam setiap cara yang mungkin untuk bergabung dengan tim dan mendapatkan pekerjaan, tapi untuk menggunakannya kesabaran tidak diperlukan jika seseorang akan melihat pada bagian kemalasan atau tidak bertanggung jawab, Anda dapat mulai mengirim lagi melanjutkan.
Gemini. Gemini - sangat modern, tapi cukup tak terduga pemimpin. Bagi mereka hal utama - hasilnya, dan bagaimana Anda akan mencapai, akan ada waktu untuk kerja atau untuk mematuhi kode berpakaian, itu benar-benar masih. Sebagai praktek menunjukkan, pendekatan ini adalah berkat yang sangat efektif ke atas, karyawan dapat mencapai banyak. Tapi ingat bahwa kembar dangkal kecil, misalnya, mereka dapat dengan mudah melupakan janji ini, sehingga kata-kata mereka harus diperlakukan dengan ketakutan.
Kanker. Bekerja di bawah bimbingan Kanker adalah suatu kesenangan, bos ini adil, menghargai inisiatif dan kerja keras, mendorong dan memotivasi untuk inisiatif. pemimpin seperti ini akan membantu Anda dan memotivasi Anda untuk karir yang sukses. Tapi itu semua bekerja ketika manajer benar-benar di tempat dan hormat rantai komando "Kepala-budak" daripada mencoba untuk membuat persahabatan bawahan.
Lev. Lions - yang paling kepala berpengaruh dan berwibawa, mereka mencintai ketika perintah dan tugas-tugas mereka dilakukan segera. Mencatat saran benar-benar berharga dan untuk obrolan kosong dan bisa dipecat. Mereka ingin melihat kekaguman di mata karyawan, sehingga sering memuji dan meminta nasihat. Mereka memiliki koneksi yang berpengaruh, oleh karena itu, dapat mempengaruhi kenaikan gaji Anda, jangan lewatkan kesempatan ini.
Virgo.Virgin adalah kepribadian yang sangat kompleks, mereka menuntut, teliti dan pelit, baik dari segi keuangan dan pujian. Sangat jarang untuk bertemu kepala-Virgin, mereka biasanya bertindak sebagai asisten dan wakil. Dalam karya ini mereka akan membutuhkan komitmen penuh Anda di sini akan memotivasi Anda untuk bergerak maju, tetapi hanya Jadi mereka tidak tertarik dalam pengembangan karir Anda dan akan untuk Anda semacam jangkar dalam perjalanan ke gol.
Libra.Libra - bos yang baik, mereka tenang, bertanggung jawab, mampu menciptakan tim dan ramah, tetapi berdasarkan sifatnya, sering dipertanyakan. Karena itu, mereka mengelilingi diri dengan selusin deputi dan asisten, yang akan mengalihkan tanggung jawab dan menyalahkan kegagalan. Secara umum, mereka sangat cerdas, padat, seperti untuk bereksperimen dan mengambil risiko di bawah wewenang mereka dapat belajar banyak jika Anda mendengarkan dan tidak membantah.
Scorpio.Scorpions - pemimpin independen dan berkemauan keras, mereka tidak takut untuk mengambil risiko, semua memiliki pendapat mereka sendiri dan berani maju. Scorpio tim picks sendiri yang sama dan untuk mendapatkan ke dalamnya tidak semudah itu memilih bawahan, segera memberhentikan mereka tidak cocok. Jika Anda cukup beruntung untuk bekerja di bawah dia, bisnis Anda akan meningkatkan, yang paling penting, jangan takut untuk mengambil tanggung jawab, berdebat dengan dia mungkin, ia cepat marah, tapi kepala yang sangat masuk akal.
Sagitarius.Sagitarius lurus, terus, di bawah bimbingan mereka mudah dan nyaman untuk beroperasi, mereka dapat menciptakan suasana yang sehat dalam tim. Tapi mereka workaholics dan bekerja - rumah kedua mereka, sehingga dari Anda akan menuntut sama: lembur, bekerja pada akhir pekan dan liburan... Tapi ini memiliki bonus, dengan dukungan dan kepercayaan dari kepala, Anda dapat berharap untuk meningkatkan upah dan loyalitas pada bagian.
Capricorn.Kepala Capricorn sangat menuntut, pujian langka untuk pekerjaan yang baik, dan memang pelit pada emosi. Tetapi orang yang memenuhi semua persyaratan dan bar, ia bertanya, bisa mengandalkan lokasi sendiri dan di masa depan bisa menjadi bos besar, Capricorn akan membantu Anda dengan ini.
Aquarius.Kepala seorang yang sangat tidak stabil, satu hari itu akan terlalu menuntut dan teliti, yang lain - akan memberikan kebebasan penuh aksi. Memenangkan salah satu yangbelajar bagi mereka untuk beradaptasiDengan mengantisipasi suasana hati dan keinginan mereka pada pandangan pertama. Juga, bersiaplah untuk fakta bahwa Aquarius tidak dapat berdiri grafis dan mode, sehingga Anda akan bekerja di malam hari dan akhir pekan untuk mengatur pertengahan pekan. Namun, di bawah pengawasan stabilitas Aquarius sangat ilusif, Anda bisa dipecat setiap saat ketika ia, misalnya, berada dalam suasana hati yang buruk.
Ikan.kepala ikan agak ragu-ragu dan tidak pasti, tetapi mereka berpengalaman baik di masyarakat dapat langsung melihat potensi di dalam mereka dan memilih sendiri tim yang hebat. Mereka mencari orang-orang yang antusias, ambisius dan percaya diri, dengan berpikir positif dan banyak ide-ide progresif. Orang-orang seperti bisa mempengaruhi kepala Pisces, sehingga mencapai sukses dalam hal materi, dan menyadari ambisi mereka.
Juga pastikan untuk bertanya tentang alasan bagi manajer untuk meninggalkan karyawan terbaik
