Sangat mudah untuk berbicara tentang kenaikan gaji tidak bisa melakukan semuanya. Banyak kebutuhan untuk membuat lebih dari kekuatan tertentu. Sebagai kepala mengisyaratkan peningkatan upah dan tidak berisiko kehilangan pekerjaan mereka?
Pilih waktu
Anda tidak bisa meminta kenaikan gaji di dahi. Lebih baik untuk memilih waktu yang baik ketika perusahaan menandatangani kontrak yang baik, ketika bos adalah dalam suasana hati dan tidak sibuk dengan pertemuan tak berujung.
Diskusikan gaji rata-rata pasar
keinginan Anda untuk peningkatan kebutuhan argumen. Tampilkan bos beberapa contoh situs pekerjaan dan membuat peringkat gaji spesialis pengalaman Anda. Anda tegas dapat memberitahu bos bahwa Anda memiliki lebih banyak pengalaman dan keterampilan.
Ingat keberhasilan Anda
Buktikan bahwa Anda adalah karyawan yang berharga untuk perusahaan dan mengingatkan bos Anda dari prestasi Anda selama enam bulan atau satu atau dua tahun. Pastikan untuk menyertakan keuntungan atau manfaat itu dibawa ke perusahaan Anda.
Bagaimana untuk meminta kenaikan gaji / istockphoto.com
Ambil tanggung jawab tambahan
Jika Anda mengharapkan gaji di atas rata-rata untuk pasar, telah setuju untuk mengambil tanggung jawab tambahan. Sebagai contoh, sebuah proyek kecil atau pemeliharaan jaringan sosial, perusahaan akan menghemat, karena ia tidak akan mengambil individu karyawan, tetapi hanya meningkatkan gaji Anda.
pertumbuhan karir
Katakan bahwa Anda adalah perusahaan, misalnya, berusia 3 tahun, dan Anda ingin bekerja, Anda berhasil mengatasi volume tugas, tetapi Anda ingin mengembangkan secara profesional, dan finansial.
Berani - keberuntungan berpihak pada berani!
Anda akan menemukan menarik pro dan kontra dari kerja jarak jauh
