Banyak orang lebih memilih untuk bermain aman dan mencari pekerjaan saat bekerja. Dan bagaimana menggabungkannya?
tidak mengiklankan
Mengapa tidak melakukannya? Setelah semua, majikan tidak senang mendengar alasan Anda untuk pemecatan - kecil gaji, Banyak tanggung jawab ...
Namun Anda masih mencari pengganti sebelum Anda meninggalkan. Anda menginginkannya?
Tidak layak berbagi dengan rencana mereka perawatan dan dengan rekan-rekan mereka. Jika tidak, Anda "rahasia" untuk cepat hancur.
Sesuaikan tembus melanjutkan
Gunakan pengaturan tampaknya tidak mengkhianati diri sendiri dari waktu ke depan. Kirim Anda ringkasan dan membatasi akses ke data pribadi mereka.
Bagaimana untuk mencari pekerjaan baru, tidak menolak tua / pixabay.com
waspada
Jangan mengirim ringkasan bekerja dengan email dan jangan masukkan nomor telepon kantor Anda. Jangan melihat pekerjaan di komputer Anda dan tidak menyimpan resume dicetak di atas meja.
Waktu untuk wawancara
Jika dapat pergi untuk satu atau dua jam di kantor, mengambil keuntungan dari kesempatan ini. Dan jika tidak - memilih jam non-bisnis: setelah jam atau saat makan siang.
Bagaimana untuk mencari pekerjaan baru, tidak menolak tua / pixabay.com
Argumen alasan untuk meninggalkan dan berjalan pergi baik
Bersiaplah untuk wawancara. Pastikan untuk menekankan aspek positif dari pekerjaan Anda dan menunjukkan keinginan mereka untuk mengubah tempat kerja mereka didikte oleh keinginan untuk mencapai ketinggian karir.
Jika Anda telah berhasil menyelesaikan wawancara, Selamat - Anda punya yang baru kerja! Bicara dengan atasan Anda, berterima kasih padanya dan menjelaskan bahwa Anda ingin bergerak maju. Pastikan untuk memberitahu mereka menyelesaikan segala sesuatu dimulai dan membantu Anda masuk ke dalam program bisnis spesialis baru.
Anda akan menemukan menarik Mengapa bekerja di kantor lebih baik untuk lepas
