Kita tahu bagaimana untuk memastikan bahwa ibu saya tidak bekerja untuk trauma anak.
Psikolog mengatakan bahwa ibu yang pergi bekerja, membesarkan anak-anak mereka menjadi lebih sukses dari seorang ibu ibu rumah tangga. Moms yang mampu mengalokasikan waktu mereka sehingga cukup untuk keluarga dan pekerjaan, ada contoh yang baik dari organisasi untuk anak-anak mereka.
Ibu di tempat kerja: bagaimana untuk tidak kehilangan persahabatan dengan anak / istockphoto.com
Adapun hubungan antara ibu dan anak, psikolog yang sama mengatakan bahwa hubungan yang baik - itu bukan kuantitas waktu yang dihabiskan bersama-sama, dan kualitas. Ibu, yang bekerja, dapat memberikan anak Anda lebih "berkualitas" waktu daripada ibu-ibu rumah tangga, yang memiliki banyak waktu dan selalu ada godaan untuk menunda pembicaraan dengan anak nanti.
Apa yang bisa kita lakukan untuk mengatur "kehadiran efek" ibu bagi anak?
1. Ini akan membantu panggilan telepon, sms dan panggilan di Skype;
2. Sebelum pergi, meninggalkan anak catatan kecil atau hadiah. Dia akan melihat mereka pada siang hari dan berpikir itu akan kembali ke ibunya;
3. Pelajari cara untuk mengucapkan selamat tinggal dengan baik. perpisahan ritual dapat mencium, memeluk, kata-kata khusus. anak sangat penting untuk memeluk dan berkata bahwa cinta padanya.
Ibu di tempat kerja: bagaimana untuk tidak kehilangan persahabatan dengan anak / istockphoto.com
Jika Anda memiliki kesempatan untuk tinggal di rumah - menggunakannya. Jangan memeras dalam beberapa jam uji pelajaran malam, hukuman untuk ketidaktaatan, dll Belajar untuk menghabiskan waktu dengan bayi dengan benar. Pelukan, tagihan dan coo dan main-main.
Anak itu penting untuk mengetahui bahwa ibu saya sangat mencintainya dan dia selalu di hatinya, bahkan ketika itu terlambat di tempat kerja sampai malam.
Anda tahu menarik Buda5 faktor yang bekerja menghambat efektif
