kegiatan profesional Anda - tidak lain, sebagai obyek hubungan komoditas-uang. Anda menjual karya Anda dan mendapatkan imbalan untuk itu dalam bentuk gaji, bonus dan bonus bagus. Anda memiliki hak untuk meminta bos untuk meningkatkan upah, tapi bagaimana dan kapan harus melakukannya dengan benar?
Jadi, jika Anda berpikir kami layak membayar lebih untuk pekerjaan mereka daripada yang terdapat pada kenyataannya, jangan ragu untuk pergi ke pimpinan dengan permintaan untuk meningkatkannya. Tapi harus dilakukan dengan benar dan meyakinkan permintaan Anda tidak berbalik kepada Anda bias sikap pada bagian dari manajemen atau dekat pemecatan.
Jadi, jika Anda belum menaikkan upah, dan Anda berpikir waktu itu, itu adalah kesempatan untuk berbicara dengan kepala itu. Tapi jangan lupa bahwa permintaan Anda harus dibuktikan.
Frase yang dapat menjadi argumen yang kuat bagi peningkatan tingkat gaji
1. "Gaji saya kurang dari pasar"
Jika Anda yakin bahwa karyawan di posisi yang sama di perusahaan lain membayar lebih Anda dapat mengumumkan kepada direktur saya. Tetapi lebih baik untuk memeriksa dan memeriksa informasi. Mungkin Anda salah dan Anda dapat menempatkan diri di depan bos tidak dalam cahaya terbaik. Juga pertimbangkan kondisi kerja Anda, wilayah, tingkat kualifikasi dan pengalaman kerja.
2. "Saya ditawari posisi di perusahaan lain dengan gaji yang lebih tinggi"
Jadi Anda bisa mengatakan, jika Anda benar-benar menerima proposal tersebut, dan itu adalah kesempatan untuk jujur mengakui bosnya. Dalam kasus apapun, cepat atau lambat kebenaran akan terbuka. Terlepas dari apakah Anda tinggal di perusahaan atau pergi ke lain, gambar Anda mungkin menderita.
3. "Saya siap untuk mengambil tanggung jawab lebih"
Argumen ini dengan aman membawa atasan, jika Anda memiliki kemampuan dan keinginan untuk melakukan komitmen kerja lebih banyak, serta untuk meningkatkan tingkat tanggung jawab mereka.
4. "Saya telah melampaui rencana... persen"
Jika Anda dapat menunjukkan efektivitas pengelolaan tenaga kerja mereka dalam bentuk peningkatan penjualan, mengembangkan, melaksanakan proyek, jangan ragu untuk menggunakan prestasi mereka untuk meningkatkan tingkat gaji papan.
5. "Aku punya ide bagaimana meningkatkan pekerjaan kami dan meningkatkan pendapatan perusahaan"
Jadi, jika Anda membawa lama ide inovatif dan mengembangkan strategi untuk pelaksanaannya, Anda bisa menyajikan manajemen, tetapi tidak membuka semua kartu. Jika itu akan tampak otoritas yang lebih tinggi semenarik dan menjanjikan, dapat meminta kenaikan gaji Anda dan melakukan implementasi keturunan mereka.
Anda juga akan berguna untuk belajar bagaimana mengelola anggaran keluarga untuk akumulasi peningkatan.
Lihat: https://www.istockphoto.com
