Bahkan Sigmund Freud mengatakan bahwa dalam kehidupan ada dua tujuan utama: itu adalah cinta dan kerja. Dan dilihat dari berapa banyak waktu dan usaha yang kita berikan pekerjaan kita, itu mungkin benar, dan artinya tidak terbatas hanya untuk membuat uang. Apa lagi memberi kita pekerjaan?
Dalam keadilan harus dicatat bahwa pendapatan dan penerimaan gaji untuk orang tujuan utama pekerjaan. Namun, kadang-kadang kehilangan pentingnya, ada orang di tempat kerja tidak nyaman, atau tidak mengimplementasikan kebutuhan psikologis mereka. Dan apa, mencoba untuk memahami.
1. Keinginan untuk membuat tanda mereka di dunia
Tidak semua, tapi banyak dari kita merasa keinginan untuk kreativitas atau bekerja kerajinan, kadang-kadang tanpa menyadarinya mengapa. Tapi kebohongan alasan yang benar dalam keinginan untuk melakukan sesuatu yang baik dan diperlukan, hal ini berguna untuk orang lain. Ini adalah salah satu yang paling alasan motivasi penting bagi orang-orang kreatif (penulis dan seniman), penemu, peneliti dan pengrajin.
2. keinginan untuk mengembangkan
Realisasi diri di dunia modern menjadi semakin penting bagi sebagian besar kerja adalah alasan utama untuk aktivitas mereka.
Apa realisasi diri? Lebih mudah untuk memahami melalui prisma emosi manusia, tapi itu berarti membuka kemampuan kita, kemampuan kreatif dan mental, pengetahuan dan keterampilan. Semua ini memberikan kita perasaan kesenangan dari apa yang kita lakukan, dan hasil kerja membawa tidak hanya uang, tetapi juga angkat emosional.
3. Kita perlu mengenali
Pengakuan keberhasilan dan prestasi kami merupakan faktor motivasi penting untuk setiap orang. Jadi, jika Anda meminjam membayar pekerjaan, Anda menerima teguran setiap hari dari atasannya, menjadi "Mencambuk boy" atau hasil Anda tidak ada menghargai waktu yang lama Anda tidak akan bekerja dalam ketat seperti Mode. situasi seperti mengubah Depresi, yang penting untuk mengenali, dan keinginan untuk berhenti.
Sehingga selain gaji yang baik dan bonus, kita perlu pujian, kekaguman hasil kerja kami dan pengakuan bakat. Bahkan di saat masalah dan kegagalan dukungan dan pengingat dari apa yang Anda rajin dan berbakat, ajaib memberikan kekuatan dan membantu untuk mengatasi semua kesulitan terkejar.
Tapi pujian ada sisi negatifnya: Bagi orang yang rentan terhadap narsisme, dapat menjadi semacam "obat" dan berubah menjadi masalah psikologis di masa depan. Jadi semua baik di moderasi.
4. Kami ingin membuat penyebab umum
Man di tempat kerja menghabiskan waktu lebih banyak daripada dengan teman dan keluarga, sehingga erat staf yang ramah, banyak dirasakan hampir sebagai nikmat nasib.
Dengan demikian, rekan berpikiran positif dapat mendukung dan membantu Anda dalam pekerjaan Anda, dan bersama-sama bekerja untuk penyebab umum, hasil yang sangat baik adalah bonus bagus untuk setiap karyawan. Selain itu, dengan bekerja sama, orang-orang berbagi pengalaman mereka dan berkembang secara profesional, yang memungkinkan setiap anggota tim merasa lebih populer. Akibatnya, ini juga menyebabkan kenaikan upah.
5. rasa keabadian
Kebutuhan untuk secara teratur pergi bekerja membawa kita kualitas pribadi yang penting: disiplin diri, tanggung jawab, komunikasi dan lain-lain. Tanpa pertumbuhan pribadi dan profesional tidak mungkin ini. Dan bagi orang-orang yang merasa sulit untuk menerapkan sendiri, pekerjaan menjadi mungkin untuk menghindari degradasi dan kekacauan dalam kehidupan. Karena kegiatan kerja "memegang" seorang pria dengan nada konstan.
Anda juga akan berguna untuk belajar tentang lima jenis bos dan bagaimana mendekati mereka.
